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文章来源:SEO    发布时间:2019-06-24 22:16:10  【字号:      】

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盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
盐田区表彰有突出贡献人才 释放“第一资源”正能量
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田区表彰有突出贡献人才释放“第一资源”正能量  第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行  1月20日上午,第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会在盐田会堂隆重举行,来自辖区医疗教育、生物医药、黄金珠宝、港口物流等重点行业领域的10名精英和领军人才受到表彰。盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航,区委副书记、区长杜玲,区领导周建明、刘卫翔、邱浩航、黄小琼以及社会各界代表共400人参加了活动。第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会举行区领导和“盐田杰出人才”合影  该奖每两年举办一次每人奖励10万元  “盐田杰出人才奖”是盐田区人才奖励的最高荣誉奖,评选面向在盐田区连续工作2年以上,在辖区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献,创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才。评选活动两年举办1次,每次评选8-12人,每人奖励10万元。2012年组织举办了首届评选,评出了9名杰出人才。第二届“盐田杰出人才奖”评选从2014年5月开始启动,经宣传发动、报名推荐、实地走访、专家评审等程序,最终确定产生了盐田国际集装箱码头有限公司林庆文、周大福珠宝金行(深圳)有限公司于奎杰、深圳华大基因科技服务有限公司李英睿等10名获奖人员。  获奖人员中,最年轻的28岁,最年长的67岁。他们有的默默奉献,投身于辖区医疗卫生教育等公共事业,有的专注科研取得一项项国际级、世界级科研成果突破,有的积极推动辖区经济发展转型升级和生态文明建设,有的带领企业或团队奋勇向前、屡屡创造行业奇迹。他们都在不同领域和行业中发挥了示范表率和带头作用,最大限度地把人才优势转化为经济社会发展的优势。  据盐田区人才办负责人介绍,为更好把盐田区各行各业的杰出人才发现和评选出来,本次评选进行了广泛深入的宣传发动,采取单位推荐、同行专家推荐及区人才领导小组推荐的方式,唯才是举,不拘一格,申报人数是首届的2.2倍,覆盖了全区重点领域和行业。评选活动按“行业领域”将44名候选人细分为生物医药组、黄金珠宝组、港口物流组、科技信息组、公共事业组等7个组别,分别邀请相应领域的专家学者、行业主管等担任评委,在同等条件下互相比较,优中选优,提高了评选的科学性、专业性。郭永航为获奖者颁奖杜玲为获奖者颁奖  盐田区每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”  记者了解到,近年来,盐田区坚持人才优先发展的战略,充分发挥生态环境和体制机制的优势,注重顶层设计和基层创新,积极探索一条靠环境、靠品质、靠人才制胜的科学发展之路。盐田区制定《盐田区中长期人才发展规划纲要》,每年拿出1000万作为“人才发展专项资金”,积极开展“梧桐青苗”外出引才活动,出台《盐田区成长型人才扶持办法(试行)》、《盐田区集聚生物产业人才办法(试行)》、《盐田区集聚黄金珠宝产业高技能人才办法(试行)》等一系列人才集聚和扶持政策,想方设法为人才创造良好的发展环境,努力帮助各类人才在盐田这片热土上干事创业,着力打造区域性特色产业人才高地。  据盐田区人才办负责人介绍,在过去的一年里,首届“盐田杰出人才奖”的获得者、华大基因研究院王俊还荣获“全国杰出专业技术人才”称号。盐田国际在第六届全国交通运输行业职业技能大赛港口领域项目决赛上包揽了冠亚季军。盐田这片热土正成为各类人才实现“中国梦”的生动舞台。郭永航:把人才优势转化为盐田经济社会发展优势  郭永航在颁奖仪式上表示,在区四届五次党代会上,区委明确提出建设“美好城区”。“美好城区”既是全面打造“新品质新盐田”过程中的应有状态,也是“新品质新盐田”内涵的进一步延伸和升华。建设“美好城区”,迫切需要眼界开阔、思维超前的党政人才,迫切需要敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,迫切需要既能创新、又能创业的专业技术人才,迫切需要技术熟练、素质过硬的实用人才。  郭永航强调,全区各级各部门要进一步树立人才意识,充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路抓好人才工作,全面提升人才队伍的核心竞争力。  郭永航希望“盐田杰出人才奖”获得者,更好地发挥示范和带动作用,最大限度地把人才优势转化为盐田经济社会发展优势。“希望全区各级各类人才以获奖的同志为榜样,立足本职、开拓创新,迎接新挑战,创造新业绩。”郭永航说。  附:第二届“盐田杰出人才奖”获奖人选名单及简介  (按姓氏笔画排列)  姓名于奎杰  单位:周大福珠宝金行(深圳)有限公司  职务:中国营运管理中心行政部副总经理  性别:男  年龄:34  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝于奎杰同志作为周大福行政管理的高管,自加入周大福12年来,一直致力于公司管理模式的探索与创新工作,不断扩展周大福集团在中国内地的研发、生产、配送、零售服务等,并为公司对外公关宣传,企业文化推广等事项付出巨大的努力。在统筹推进周大福集团大厦项目期间,带领项目团队与施工团队共同努力,攻克多个技术难关;统筹集团为培养中层管理人才所设立的“育苗计划”项目,共成功培养83人,其中已有不少成为了公司的中高层主管;统筹公司文化福利活动,服务公司员工,促进员工身心健康发展;坚持“在门店扩张的基础上,融汇品牌、文化及社会责任三者的力量”的营销理念,致力于义工事业,多次组织发起周大福义工活动。  刘汉文  单位:盐田区外国语小学  职务:校长  性别:男  年龄:48  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:中学高级  所属行业:教育刘汉文同志2011年5月获评为“深圳市名校长”、“深圳市名校长工作室主持人”;曾荣获“深圳市优秀校长”(1998、2004两度)、“广东省南粤优秀教育工作者”称号;创办、领导盐田区外国语小学14年,使该校成为全市有影响的品牌学校,为盐田教育事业做出了贡献。学校先后荣获“深圳市教育系统先进单位”、“深圳市文明单位”、“广东省绿色学校”、“广东省校本培训示范学校”、“全国巾帼文明岗”等荣誉;从教30年,在盐田任职小学校长18年,形成了“和谐教育”办学思想体系,发表教育教学管理论文20余篇,著有《倾洒真情育花朵——刘汉文教育思想文集》,系我区小学校长领军人物。现为我区校长中唯一的深圳市名校长,担任全市首批10个中小学名校长工作室主持人之一,目前有全市各区学员校长7名跟岗学习,推广、辐射其办学治校思想和经验;盐田区第一、二届人大代表;第四届党代会代表;曾任盐田区人大常委会科教文卫侨务工委委员;盐田区教师中评委委员、深圳市教师高评委专家库成员。  李英睿  单位:深圳华大基因科技服务有限公司  职务:CEO  性别:男  年龄:28  政治面貌:群众  文化程度:本科  技术职称:无  所属行业:生物基因李英睿同志历经炎黄计划、人类泛基因组研究、国际千人基因组计划、古人类基因组研究、炎黄全基因组甲基化、千人基因组、中丹复杂代谢疾病研究、癌症基因组研究等重大课题。上述研究成果已经发表或者陆续投稿至《Nature》、《Science》等国际顶级学术杂志。2009年至今,申请参与研究项目11项,包括作为课题负责人参与国家973项目。发表SCI收录文章80余篇,其中,以第一作者或并列第一作者身份发表的文章26篇,单篇影响因子大于30的9篇,单篇最高影响因子36.377。2013年荣获“2012年度深圳市科学技术奖–青年科技奖”、“2012年度广东省科学技术奖自然科学类二等奖-第一个亚洲人基因组”;2012年,其研究成果“基因组短序列寡核苷酸分析方法与系统”荣获--中国产学研合作创新成果奖和“2011年度深圳市技术发明奖”;“熊猫基因组项目”荣获--2010中国十大科技进展;2009获得“深圳市国家级领军人才”称号;2008获深圳市科技创新奖-“炎黄一号-第1个亚洲人基因组”并获得“2008中国基础科学研究十大新闻”。  任鹏  单位:深圳市海滨制药有限公司  职务:总工程师  性别:男  年龄:38  政治面貌:群众  文化程度:博士  技术职称:高级工程师  所属行业:医药制造任鹏同志主持了三十余项公司主要项目的研究开发工作,包括药物研发、工艺改进、晶型研究、杂质研究等各个环节,为公司发展做出了突出贡献。其中亚胺培南-西司他丁钠项目、美罗培南工艺改进和杂质研究等项目,为公司创造了数千万元经济效益,并为公司产品打入欧美规范市场奠定了基础。其中美罗培南中间体工艺研究项目还获得了省级科技进步奖。同时,还作为主要参加人设计并完成了子公司新乡海滨的环保工程项目,为公司创造了可观的社会效益。公司成功获得了超过二十个中国专利证书,为公司发展奠定技术基础;新立项课题超过20项,其中包括糖尿病、心血管、术后营养等数个全新领域,为公司的长远发展开拓新的增长点。此外还作为广东省药学会药物化学专业委员会委员,为广东省、深圳市的生物与医药产业发展献计献策;作为深圳市科技专家库的成员,近三年参与了数个发改委和科创委的政府资助申请项目的评审工作,为推动深圳市生物医药产业的蓬勃发展做出了自己的贡献。  张玉兰  单位:盐田区人民医院  职务:科室负责人  性别:女  年龄:67  政治面貌:中共党员  文化程度:本科  技术职称:主任医师  所属行业:卫生医疗张玉兰同志从事呼吸内科工作30余年,擅长对各种细菌性肺炎、病毒性肺炎、过敏性肺炎、寄生虫性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、老慢支、肺源性心脏病、各种类型的胸水、胸膜炎、肺部肿瘤与其它肺部的疑难病症的诊断、鉴别诊断及治疗都具有较高的水平。是呼吸科的学科带头人,对呼吸衰竭的抢救处理成功率很高,对大容量全肺灌洗治疗尘肺有丰富的临床经验,2006年荣获中国医师协会授予的“中国医师”奖。2010年7月,张玉兰从江西省胸科医院退休作后,作为专家特聘到盐田区人民医院担任呼吸内科负责人,5年来,她带领科室成功开展了“支气管哮喘的脱敏及免疫疗法”、“支气管哮喘激发试验用于哮喘的诊断”、“支气肺泡灌洗术用于肺部疾病的诊断”等多项科研项目,该科室也在其引领下不断走向成长成熟。  陈硕  单位:广东鼎燊科技有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:42  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:科技制造陈硕同志在华为工作期间领导开发的CC08数字程控交换机全球出货量第一、全球应用超过1.3亿端口,1997年获得国家科技进步奖二等奖,CC08iNET被列入国家2002年重点新产品项目。2012年,荣获得“太仓市科技创新创业领军人才”奖。2007年8月,短讯神州获得了RedHerring“亚州技术百强企业”。2007年12月,短讯神州再次获得RedHerring“全球创新奖”。取得了90余项专利,其中包括二十余项发明专利,包括:一种同步调宽式感应加热装置,一种蒸柜气密性自动检测系统及方法,一种显示屏交互显示方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉升级方法,一种电磁炉线圈盘绕制模具及绕制方法,一种蒸柜智能控制装置及方法,一种嵌入式设备中环境变量动态备份恢复的方法等。同时积极推动“产、学、研”合作,和华南理工大学形成校级的战略合作,并共同成立“华南理工大学-鼎燊科技节能研究院”。  林庆文  单位:盐田国际集装箱码头有限公司  职务:董事总经理  性别:男  年龄:58  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流林庆文同志作为盐田国际集装箱码头董事总经理,率领盐田国际创造奇迹,成就全球超大型船舶首选港,帮助盐田区打造“世界名片”。在经济危机期间仍然使盐田港在千万标箱基础上保持稳步增长。在拓展内陆货源、创新经营模式方面独具战略眼光,大力推动海铁联运发展,成就中国最大海铁联运码头。全力打造“绿色港口”及“和谐港口”,推动港城融合发展,在其领导下,2104年盐田国际获得了“”全国五一劳动奖状。此外,林庆文先生担任深圳港口协会第八届理事会会长;深圳外商投资企业协会第十七届理事会副会长;中国港口协会集装箱分会第四届理事会副理事长的社会职务。  周灿坤  单位:深圳市百泰珠宝首饰有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:32  政治面貌:群众  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周灿坤同志推动百泰成为中国黄金珠宝行业的市场领先企业。2012-2013年,百泰集团纳税额分别为1.57亿元、2.32亿元;销量144吨、210吨;产值122亿元、217亿元。推动企业自主创新和技术升级,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止2014年5月,深圳百泰共拥有有效专利91项,其中5项发明专利,20项实用新型专利,66项外观专利。2013年,百泰出资近千万引进意大利先进生产线进行技术升级,同时,与中国科学院深圳先进技术研究院达成战略合作,双方合资成立“深圳市中科百泰科技有限公司”,专注先进技术设备和自动化研究开发,关注企业技术升级,确保企业技术不断革新。2012年,百泰获得“盐田区长质量奖”,2014年,百泰申请“深圳市长质量奖”。周灿坤先生任深圳市同心俱乐部青年委员会理事、深圳潮人海外经济促进会青年委员会副主席、深圳前海会盟创业俱乐部会员、中国青年珠宝企业家联谊会副会长、深圳潮汕青年商会副会长。2014年,荣膺"2013年度全球华人新锐奖"。  周德奋  单位:深圳市粤豪珠宝有限公司  职务:总裁  性别:男  年龄:40  政治面貌:中共党员  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:黄金珠宝周德奋同志曾先后历任泰国华人青年商会副会长、泰国“中国和平统一促进会”副会长、黄金协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、深圳市总商会理事会常务理事、深圳光彩事业促进会副会长、JNA亚洲珠宝杰出青年企业家等职。其事迹现已收录入《中国当代企业家》名录,被授予“当代中国杰出青年企业家”的光荣称号,同时被中国企业文化促进委员会评为“中国十大杰出CEO”。一直担任深圳市粤豪珠宝有限公司最高管理职位,全面负责公司发展战略、人力资源、市场营销、文化建设等核心工作的规划与管理。粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。  梅春雷  单位:深圳市海格物流股份有限公司  职务:董事长  性别:男  年龄:45  政治面貌:无党派  文化程度:硕士  技术职称:无  所属行业:港口物流梅春雷同志系海格物流创始人,他通过扎实的物流管理水平,先进的运营管理观念,使公司业务以全面迅猛之势发展壮大。同时,积极开展信息技术开发及服务创新,带领团队,率先开发出“海格物流4PL管理系统”,申请了近20项软件著作权。提出了“MilkRun、(循环收货模式)”和“FirstMile(第一公里)”等先进物流运输创新理念,旨在为线上线下的零售企业及海内外的供货商提供专业化的第一公里物流服务。经过10余年的高速发展,目前公司年营业收入约9亿元人民币,近三年累计各项纳税超过6000万元。连续多年获得“全国货代百强企业排名、省著名商标、市重点物流企业”等荣誉称号。2012年还获得“国家高新技术企业”认定,2014年1月在全国中小企业股份转让系统(俗称“新三版”)挂牌。2003-2004连续两年获得深圳市交通局深圳市港务管理局认定的“交通系统先进工作者”荣誉称号;2008年又获得深圳物流业“深圳物流业改革开放30周年十大创新人物奖”称号;2013年当选盐田区政协委员。(记者郑创彬)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

高考来了,一起来说说“部队高考”那些事儿#标题分割#  深圳市盐田区外国语学校高三语文老师宋维平正在为战士进行授课辅导。  这个画面,作为现在的或曾经的“高三党”们一定很熟悉。无数个夜晚,我们在教室里伴着函数和古文挑灯夜战,如今画面里换成穿着军装的战士,你是否会觉得有些亲切和反转呢?今天,是全国高考第一天,和考生一起忙碌的还有考取部队院校的士兵们,部队院校招生考试与全国高考在时间上同步,但内容上有所区分。那么,参加部队院校招生考试的士兵需要哪些条件呢?  金榜题名的战士脸上乐开了花。  首先能考学的士兵要满足以下几个基本条件:士兵通常要服役一年以上;而在年龄方面,通常高中毕业生士兵考生年龄不超过22周岁;大专生士兵考生年龄不超过24周岁,少数民族士兵可放宽1岁;优秀士兵提干本科毕业生的年龄不超过26周岁;研究生毕业的年龄不超过29周岁;优秀士兵保送入学(保送生)的要求,年龄不超过25周岁。以上是通常情况,特例情况可向相关部门咨询。  其次,士兵高考通常要通过以下几关:1、选拔与培养(一般是团以上单位推荐);2、思想政治考核;3、军事课目考核;4、体格检查;5、文化课目考核,即统考。  驻守在粤港边海防一线的武警广东省边防总队机动支队不仅是一支过硬的战斗部队,更是士兵成长成才的摇篮,连续多年士兵考取部队院校人数名列总队前茅,仅去年就有22名士兵从这里圆梦军校。  一般从11月开始,部队就会为有意向考学的战士开设警营小夜校。而老师通常来至深圳各大高校的高考名师,而且是免费的,因为他们对部队有着深厚的感情;他们从自己忙碌的工作中,尽量多的挤出时间参与义教,驻地的义工组织会根据老师和战士的情况,安排和调整课表。  监考官对试卷进行逐一签字确认密封和现场开封。  三月初,部队组织进行统一文化预考,考试内容包括文综(含语文、政治、英语)、理综(含数学、物理、化学),报考的专业包括边防指挥、思想教育、航海技术、边境管理等10多个专业;通过者方可参加军事考核。当然,这里面一般先由支队级进行初考筛选,通过者才能参加总队的文化预考。  文化预考成绩一公布,通过者将参加军事课目考核,内容包括3000米跑、体能组合、军体操、队列指挥等内容。在机动部队,这些军事考核课目在战士眼里:“比新兵连考核都简单!”  与此同时,会对考生进行体检、心理测试、政审等系列配套工作。  全部通过后,部队将进行集中的脱产复习。这是个幸福得不行的事,考生将在此时全身心备战考试,部队还会请来各课目老师进行辅导。  不仅如此,临考前,部队还会请来专业心理咨询师进行考前心理辅导。总能让你轻装上阵、自信迎考!  6月7日、8日,当全国高考时,士兵们也同步进行高考。在部队,即使是一次普通考试,也一定是全程视频监考,一经发现作弊立即取消考核资格,且会受到很严肃的处分,轻则来年不得参加考试,重则受到严肃记过、记大过等更严重的处分。  等士兵们金榜题名,部队还会送上一份特殊的小礼物!从这里考出去的战士们谈起部队高考时总离不开一句话:在部队,无论是训练,还是考学,你永远不会觉得是一个人在战斗!  文化考试中一名战士正在思考。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  考生正在进行3000米跑步考核。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  一名士兵向老师请教。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  深圳市盐田区外国语学校高三语文老师宋维平正在为战士进行授课辅导。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  考务人员现场启封试卷。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  深圳银湖基地考点,考生正在进行3000米跑步考核。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  心理测试中。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  学习讨论中。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  国家二级心理咨询师、地方院校专职心理老师李晶为战士进行考前心理辅导授课。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  战士们在心理咨询师的引导下进行自我心理疏导。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  现场监控设施。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  一名督察兵在考场一角督察。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  督察兵、医务人员在现场备勤。  相关稿件  “魔鬼周”只有训练?来个战地生日怎么样  一大波无人机训练美图向你报到  遇到突发灾害再也不怕了!武警救援技能大训练  围观侦察兵训练就是这样将障碍一网打尽  联合训练让特战精英插上“钢铁翅膀”轻触这里,加载下一页  数据加载失败,请确保在www.81.cn域名使用侧边栏!  高考迎来第一天,跟你说说“部队高考”那些事儿-中国军网高考来了,一起来说说“部队高考”那些事儿#标题分割#  深圳市盐田区外国语学校高三语文老师宋维平正在为战士进行授课辅导。  这个画面,作为现在的或曾经的“高三党”们一定很熟悉。无数个夜晚,我们在教室里伴着函数和古文挑灯夜战,如今画面里换成穿着军装的战士,你是否会觉得有些亲切和反转呢?今天,是全国高考第一天,和考生一起忙碌的还有考取部队院校的士兵们,部队院校招生考试与全国高考在时间上同步,但内容上有所区分。那么,参加部队院校招生考试的士兵需要哪些条件呢? 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