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来源:胜狮货柜去年多赚七成四股份现涨近4%  作者:   发表时间:2019-05-25 03:10:54

  二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。

  后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。三是专户户籍服务。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。

  针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。

    “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。

  坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。

  每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。

  租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。

  后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。

    光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。目前。

  (石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。

  梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。

  不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。

  对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。

  刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。

  三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。

  这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。

  支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。

  不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。

  每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。

  对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。

  同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。

  (石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。

  共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。新区质量奖每两年评定一届。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。

    人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。

    新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。

    光明新区党工委书记张恒春表示,新区要依靠产业发展集聚人才,新区产业规模进一步壮大,需要新区下大力气,加快引进各类人才,为产业发展做好人才储备。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。

  对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。

    2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。

  二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。与此同时,要依托项目建设集聚人才,依托中山大学·深圳、中山大学第七附属医院、市中医院光明院区、市第十高级中学、新区文化艺术中心等重大民生项目的建设,引进一批高水平专业人才,使新区教育、卫生等民生事业迈向一个新的台阶。

    质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。

    质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。

  坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。

  后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。

  三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。与此同时,要依托项目建设集聚人才,依托中山大学·深圳、中山大学第七附属医院、市中医院光明院区、市第十高级中学、新区文化艺术中心等重大民生项目的建设,引进一批高水平专业人才,使新区教育、卫生等民生事业迈向一个新的台阶。

    保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。

  一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。

  三是专户户籍服务。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。

    截至目前,新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。新区质量奖每两年评定一届。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。

    聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。

    其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。

  同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。

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