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2019-07-17 04:28:39

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南山区“领航人才”认定办法(试行)
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#南山区“领航人才”认定办法(试行)总则〕号)要求,就人才分类管理与高层次人才认定制定本暂行办法。范围与条件类人才;类人才类人才。、、个层次,横向按高新技术产业人才包括先进制造业、战略性新兴产业与未来产业人才、现代服务业及优势传统产业人才、科教文卫体专业人才、公共服务与社会工作人才、创客与其他人才五大领域试行人才的分类管理,以加强人才工作的针对性、系统性和整体性,更好地实现南山人才工作个性化、体系化和制度化。的股东,并参加深圳市社会保险;在南山辖区内创办社会组织的,必须是该组织的法人代表或主要发起人,并参加深圳市社会保险;在南山辖区内工作的创客或自由职业者,必须参加深圳市社会保险年以上。类人才年龄原则上应在周岁以下,类人才年龄原则上应在周岁以下,类人才原则上年龄应在周岁以下。有特别贡献者,年龄条件可适当放宽。认定标准修订与发布认定程序个工作日。动态管理年。期满后需再次申请认定。附则年。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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南山区“领航人才”认定办法(试行)
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南山区“领航人才”认定办法(试行)
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南山区“领航人才”认定办法(试行)
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南山区“领航人才”认定办法(试行)
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